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Cómo escribir una carta de pasantía musical de verano ganadora

Hay dos cosas en las que concentrarse al escribir cartas de presentación para las pasantías de verano que ha encontrado.

1. Aseg√ļrese de seguir las instrucciones proporcionadas por los posibles empleadores. Nunca cree una ‚Äúcarta general‚ÄĚ para usar en todas sus aplicaciones, ya que se sentir√° general (tambi√©n conocida como ‚Äúgen√©rica‚ÄĚ) para los posibles empleadores, y esa no es la impresi√≥n que desea causar. Quiere que cada empleador se sienta especial.

2. Cree una carta de una p√°gina f√°cil de escanear, clara y concisa que ilumina aquellas cosas que lo distinguen de los dem√°s solicitantes.

Hacerlos bien lo convertir√° en un fuerte competidor para el trabajo.

Ahora, entremos en detalles …

Conceptos básicos de la carta de presentación de la pasantía

Aquí hay una lista rápida de las cosas que desea lograr con una carta de presentación bien redactada.

  • Capte la atenci√≥n del lector
  • Atender cualquier pregunta o solicitud realizada en las instrucciones de la aplicaci√≥n.
  • Resalte sus talentos, experiencia, conjuntos de habilidades o cualidades √ļnicas que lo convierten en un candidato calificado.
  • Una o dos frases personales, originales y / o convincentes que obliguen a los revisores a seguir leyendo su curr√≠culum y el resto de su solicitud.

Formato de carta de presentación

Toda esa información debe incluirse en un formato de carta de presentación estándar. Es una buena idea crear un formato a doble espacio para facilitar la lectura / escaneo, dejando un espacio adicional entre párrafos y con márgenes justificados a la izquierda (sin sangrías al principio de los párrafos). Vea una muestra de una carta de presentación profesional en Indeed.com.

  • Su nombre e informaci√≥n de contacto. Esto aparece en la parte superior izquierda. Incluya su nombre en negrita y una fuente un poco m√°s grande para identificarlo claramente. Debajo de eso, enumere su direcci√≥n de correo electr√≥nico, un sitio web si tiene uno y su n√ļmero de tel√©fono.
  • La fecha. Obligatorio para cualquier carta modelo comercial.
  • El saludo. El saludo normalmente comienza, ¬ęEstimado (Sr. / Sra. / Sra. / Dr. Apellido del gerente de contrataci√≥n)¬Ľ. Si no tiene un nombre o las instrucciones no especifican a qui√©n dirigirse, es mejor que utilice el est√°ndar ¬ęA quien corresponda¬Ľ.
  • P√°rrafo inicial. Mucha gente usa algo como, ¬ęMi nombre es XX y estoy solicitando …¬Ľ. Est√° bien, pero est√° un poco seco y nada memorable. Observe el ejemplo de Indeed.com, donde el escritor comienza: ¬ęEstoy emocionado de presentar mi solicitud …¬Ľ. Usar un gancho m√°s emocional que exprese c√≥mo se siente al dar un paso hacia adelante hacia su sue√Īo es m√°s atractivo para el lector. Este es un buen lugar para expresar por qu√© desea trabajar para ellos, lo que sabe (o a qui√©n conoce) que lo atrae a esa empresa o marca en particular, y lo que espera aprender o experimentar.
  • P√°rrafo medio. Este es el lugar donde comienza a compartir experiencias relevantes. No dude en aprovechar su experiencia de vida personal y acad√©mica si a√ļn no ha trabajado en el campo (m√°s sobre eso a continuaci√≥n). Eso es perfectamente normal para alguien que solicita una pasant√≠a (una entrada, un nivel de formaci√≥n) puestos. El p√°rrafo del medio tambi√©n es un lugar para compartir habilidades, talentos o habilidades relevantes que mejoran su desempe√Īo laboral.
    • Exprese tambi√©n c√≥mo esta organizaci√≥n puede utilizar mejor sus habilidades y capacidades. En otras palabras, ¬Ņqu√© ganan ellos? ¬ŅQu√© puedes hacer por ellos? ¬ŅC√≥mo se beneficiar√°n al contratarte? ¬ŅPor qu√© NO contratarte ser√≠a un error?
  • P√°rrafo final. Al igual que en el p√°rrafo inicial, usa la emoci√≥n nuevamente para explicar un poco m√°s por qu√© quieres trabajar para ellos, qu√© quieres aprender y cualquier otra experiencia, o cosas sobre ti que te hagan especialmente calificado.
  • Frase de cierre y firma. Cualquier cosa, desde ¬ęAfectuosamente¬Ľ, ¬ęAtentamente¬Ľ, ¬ęSaludos cordiales¬Ľ o algo similar es apropiado. Siga esto con dos o tres claves de retorno (aqu√≠ es donde ir√° su firma h√ļmeda) y en la siguiente l√≠nea, escriba su nombre completo.

Consejos adicionales para generar más atención por parte del gerente de contratación

Adem√°s de una carta bien escrita, estas son las peque√Īas cosas adicionales que puede hacer:

Indique claramente el (los) título (s) de trabajo, roles o trabajo que más le interese

En algunos casos, esto puede ser tan simple como ¬ępasante¬Ľ, pero podr√≠a ser que est√© solicitando un puesto o t√≠tulo de pasant√≠a espec√≠fico. Utilice la misma redacci√≥n o redacci√≥n que utilizan en sus ofertas de trabajo.

Utilice las palabras clave y frases adecuadas

Un n√ļmero cada vez mayor de empleadores env√≠an cartas de presentaci√≥n y curr√≠culums a trav√©s de esc√°neres que detectan ciertas palabras clave o frases, que clasifican las solicitudes en consecuencia.

Lea la publicación del trabajo, las instrucciones y el sitio web de la empresa en busca de palabras, frases o temas específicos. Si la publicación enumera cualidades particulares, indíquelas exactamente como las expresa la publicación. Dicho esto, no corte y pegue ni suene genérico. Utilice un lenguaje auténtico y genuino que esté naturalmente salpicado de palabras o frases relevantes.

Concéntrese en las habilidades para la vida si no tiene experiencia laboral relevante

Solo un recordatorio: la falta de experiencia laboral genuina no debería disminuir de ninguna manera su confianza o debilitar su carta de presentación y currículum. Ha pasado aproximadamente dos décadas cultivando habilidades y responsabilidad en el mundo real, y esas son tan relevantes como las habilidades desarrolladas a través del historial de trabajo remunerado.

Por ejemplo, es posible que no tenga experiencia laboral relacionada con la administraci√≥n del tiempo, pero las habilidades de administraci√≥n del tiempo necesarias para equilibrar la escuela compleja, el trabajo, las lecciones de m√ļsica, la pr√°ctica y los horarios de ensayo / actuaci√≥n son igualmente v√°lidas. ¬ŅAlguna vez te has ofrecido como voluntario? ¬ŅQu√© conjuntos de habilidades se pusieron en pr√°ctica o se adquirieron durante esa experiencia? Es posible que no haya ocupado un puesto de servicio al cliente antes, pero ha socializado en salas llenas de extra√Īos en las recepciones posteriores al concierto, lo que demuestra su capacidad para trabajar con el p√ļblico.

OFERTA PARA SUMINISTRAR REFERENCIAS

Incluya una oferta para proporcionar trabajo y / o referencias de personajes. Aseg√ļrese de haber seguido adelante y acercarse a estas personas con anticipaci√≥n para obtener su permiso y tener una idea de lo que dir√°n sobre usted. Estos pueden ser ex jefes, compa√Īeros de trabajo, maestros, cualquier adulto con quien haya tenido una buena relaci√≥n donde hayan visto sus talentos. A√ļn mejor, p√≠dales que le den una recomendaci√≥n en su perfil de LinkedIn. Obtenga m√°s informaci√≥n sobre el uso de las redes sociales para impulsar su carrera musical.

¬°Corregir!

Finalmente, pida a alguien que sea un buen escritor o lector en su vida y que lo conozca bien, que revise la carta impresa antes de firmar, adjunte su solicitud y envíela. Esos ojos adicionales pueden detectar errores que no se cometieron, y la revisión de otra persona puede iluminar experiencias, habilidades o talentos en los que no pensó por su cuenta, que puede insertar para redondear el cuerpo o la conclusión.

¬°CONSEJO EXTRA! Incluir un video de la entrevista

Si se siente seguro y puede estar relajado y genuino frente a una cámara, este consejo puede darle una gran ventaja. No se limite a escribir una carta. También incluye un video tuyo hablando sobre por qué estás realmente interesado en su empresa, esta pasantía en particular, incluso sobre el gerente de contratación específico (si sabes algo sobre ellos), y lo que aportas que es valioso para la empresa (también conocido como Рpor qué quieren contratarte).

Advertencia: si haces esto, realmente necesitas dar lo mejor de ti. ¬°Recuerda que la c√°mara capta todo! Su video no debe durar m√°s de 2 minutos y 30 segundos.

  • Est√© bien arreglado. V√≠stase apropiadamente para el rol que est√° buscando. Tu cabello est√° limpio y ordenado, tu ropa est√° limpia y planchada.
    • Se√Īoras: use solo el maquillaje suficiente para mejorar su apariencia en la c√°mara.
    • Caballeros: si tienen barba o bigote, aseg√ļrese de que est√© peinado y con un aspecto prolijo. Un empate no es necesario, pero no vendr√° mal, especialmente si est√° solicitando un puesto que lo pone en contacto con el p√ļblico, por ejemplo, representante de ventas o servicio al cliente en una tienda de m√ļsica.
  • Sea agradable, sonr√≠a, hable desde su coraz√≥n. Aqu√≠ es donde puedes hacer brillar tu personalidad para destacar entre la multitud. Imagina que est√°n sentados contigo en la habitaci√≥n y act√ļa como si estuvieras conversando. ¬°Y no olvides mirar a la c√°mara!
  • Publica el video en un canal privado de YouTube o Vimeo. e incluya ese enlace en su carta de presentaci√≥n.

La buena noticia es que puede hacer el video en incrementos y editarlo para eliminar sus peores errores. Simplemente no hagas el video demasiado pulido (a menos que estés tratando de convertirte en un productor de videos). Parecerá falso.

¬°Buena suerte!

¡Mucha suerte al completar cartas ganadoras de pasantías de verano que conducen a devoluciones de llamadas y entrevistas! ¡Cuéntanos cómo te va!